Protección de Datos Personales. Lic. Olga Pitti Ley 81 de 26 de marzo de 2019 y su reglamentación mediante decreto ejecutivo N°285 de 28 de mayo de 2021. Tiene como finalidad de “establecer los principios, derechos, obligaciones y procedimientos que regulan la protección de datos personales”. Por datos personales se entenderá… “Cualquier información...
Realidad laboral. Lic. Rubén M. Castillo Gill La legislación laboral, de por sí, tiene un acento tutelar a favor de los trabajadores y las normas protectoras han ido creciendo constantemente. Se han generado fueros y se han incrementado las inspecciones por parte de las autoridades para determinar el cumplimiento de las normas por parte de...
Retención de cuotas a la CSS: ¿Está su empresa preparada para evitar multas y riesgo penal? Lic. Luis Eduardo Valle A. Las empresas enfrentan cada vez mayores riesgos legales en su relación con la Caja de Seguro Social (CSS). Con las reformas a la Ley Orgánica de la CSS en discusión, el cumplimiento con las...
Servicios profesionales: ¿Se pueden usar siempre? Lic. Rubén M. Castillo Gill La ley laboral panameña señala que existirá una relación de trabajo si se puede constatar que existe subordinación jurídica o dependencia económica. La subordinación jurídica es el elemento fundamental. Este se manifiesta a través de las órdenes que se giran, marcación de tarjetas,...
Clima Laboral: Es importante detectar qué pasa en la empresa. Lic. Rubén M. Castillo Gill El manejo de las relaciones laborales supone que verifiquemos el “humor de la fuerza laboral”. Es imposible avanzar en un plan de negocios sin detectar que precisan los trabajadores, ya que ellos pueden impulsar o detener cualquier esfuerzo para...
Escuela de Padres y sus Consecuencias Laborales Lic. Rubén M. Castillo Gill «Escuela para padres», el programa con el que se busca vincular el pago del PASE-U a los estudiantes. Hemos recibido consultas sobre si las empresas están obligadas a otorgar permisos a los trabajadores para que asistan a reuniones relacionadas con el programa...
Prórrogas de Permiso de Trabajo Lic. Dangeline Escudero Los empleadores que mantengan trabajadores migrantes contratados no serán sancionados por tenerlos sin los permisos de trabajo aprobados, siempre y cuando, comprueben que se mantienen en trámite en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, y que la prórroga haya sido solicitada antes del vencimiento del...
Reglamento Interno de Trabajo La herramienta para establecer directrices y sanciones en una empresa. Lic. Rubén M. Castillo Gill Todas las empresas con 10 o más trabajadores deben contar con un Reglamento Interno de Trabajo. La ley laboral establece que el Reglamento Interno de Trabajo precisa las condiciones de trabajo a que debe someterse...
Licencia de paternidad: Otro anteproyecto Lic. Rubén M. Castillo Gill Objetivo: El anteproyecto busca aumentar los días de licencia de paternidad. Por la vía de iniciativa ciudadana se ha presentado un anteproyecto de ley que pretende modificar los artículos 1 y 3 de la Ley 27 de 23 de mayo de 2017, que establece...
Fuero de Paternidad Lic. Luis Eduardo Valle Arias ¡Protección del Fuero de Maternidad extensivo a los Padres! Estimados Empleadores, Les informamos sobre las disposiciones legales relacionadas con el fuero de maternidad y su extensión al padre que deben tener en cuenta al gestionar la terminación de relaciones laborales. Fuero de Maternidad – Código de...
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