Toma de Posesión del Presidente Electo Lic. Humberto Hernández Descanso Obligatorio El próximo lunes 1 de julio de 2024 será la fecha en que tomará posesión el nuevo presidente de Panamá. Como señala el artículo 46 del Código de Trabajo, será un día de descanso obligatorio a nivel nacional. Producto de lo anterior, los...
¿Cómo aplicar sanciones disciplinarias de forma eficiente? Lic. Humberto Hernández >>> Ver en Facebook
Descansos Obligatorios para el 2024 Lic. Humberto Hernández Días del 2024 El artículo 46 del Código de Trabajo menciona los días de descanso obligatorio, a saber: Lunes 1 de enero Martes 9 de enero Martes 13 de febero (martes de Carnaval) Viernes 29 de marzo (viernes Santo) Miércoles 1 de mayo Lunes 1 de julio...
Fiestas Patrias 2023 Lic. Humberto Hernández Días de Fiestas Patrias El artículo 46 del Código de Trabajo menciona los días de Fiesta Nacional y en consecuencia de descanso obligatorio, incluyendo las fiestas Patrias. Producto de lo anterior, los días 3, 5, 10 y 28 de noviembre no se deben laborar. El día 4 de noviembre...
Terminación del Contrato Laboral por Fallecimiento del Trabajador Lic. Humberto Hernández >>> Ver en Instagram
Permisos y Licencias Lic. Humberto Hernández Requisitos para los permisos El trabajador tiene la obligación de solicitar el permiso con anticipación y debe aportar la documentación que sustente la causa del permiso. Tanto los Reglamentos Internos de Trabajo como las Convenciones Colectivas de Trabajo pueden incluir permisos remunerados y no remunerados por razones adicionales a...
Actualización de Normas Migratorias Lic. Humberto Hernández Modificación al Decreto Ejecutivo 4 de 2023 El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, según memorándum No. 002 de 2023, comunica que el Decreto Ejecutivo No. 4, será subrogado y publicará en Gaceta Oficial, un nuevo Decreto Ejecutivo, con disposiciones finales de la regulación de la Migración Laboral...
Realidad Post Pandemia Lic. Humberto Hernández Fuero de Paternidad El trabador con su esposa embarazada y sin trabajo formal, gozará del fuero de paternidad, por lo tanto para ser despedido se requiere un permiso previo de un juez. El fuero será por el tiempo que dure la gestión y hasta un año después de...
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