Clima Laboral: Es importante detectar qué pasa en la empresa. Lic. Rubén M. Castillo Gill El manejo de las relaciones laborales supone que verifiquemos el “humor de la fuerza laboral”. Es imposible avanzar en un plan de negocios sin detectar que precisan los trabajadores, ya que ellos pueden impulsar o detener cualquier esfuerzo para...
Escuela de Padres y sus Consecuencias Laborales Lic. Rubén M. Castillo Gill «Escuela para padres», el programa con el que se busca vincular el pago del PASE-U a los estudiantes. Hemos recibido consultas sobre si las empresas están obligadas a otorgar permisos a los trabajadores para que asistan a reuniones relacionadas con el programa...
Prórrogas de Permiso de Trabajo Lic. Dangeline Escudero Los empleadores que mantengan trabajadores migrantes contratados no serán sancionados por tenerlos sin los permisos de trabajo aprobados, siempre y cuando, comprueben que se mantienen en trámite en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, y que la prórroga haya sido solicitada antes del vencimiento del...
Reglamento Interno de Trabajo La herramienta para establecer directrices y sanciones en una empresa. Lic. Rubén M. Castillo Gill Todas las empresas con 10 o más trabajadores deben contar con un Reglamento Interno de Trabajo. La ley laboral establece que el Reglamento Interno de Trabajo precisa las condiciones de trabajo a que debe someterse...
Técnicas de remuneración eficientes en base a la legislación panameña | Webinar Lic. Luis Eduardo Valle Arias
Licencia de paternidad: Otro anteproyecto Lic. Rubén M. Castillo Gill Objetivo: El anteproyecto busca aumentar los días de licencia de paternidad. Por la vía de iniciativa ciudadana se ha presentado un anteproyecto de ley que pretende modificar los artículos 1 y 3 de la Ley 27 de 23 de mayo de 2017, que establece...
Fuero de Paternidad Lic. Luis Eduardo Valle Arias ¡Protección del Fuero de Maternidad extensivo a los Padres! Estimados Empleadores, Les informamos sobre las disposiciones legales relacionadas con el fuero de maternidad y su extensión al padre que deben tener en cuenta al gestionar la terminación de relaciones laborales. Fuero de Maternidad – Código de...
Algunas inquietudes laborales. Lic. Olga Pitti ¿Debe el empleador recibir del trabajador únicamente los certificados médicos procedentes de centros de salud o de la Caja de Seguro Social? No. El empleador está obligado a aceptar los certificados médicos provenientes de la Caja de Seguro Social, del Ministerio de Salud y/o de clínicas u hospitales...
El día que tome posesión el Presidente de la República de Panamá ¿Cómo se paga? Lic. Oriel Castillo El artículo cuarenta y seis (46) del Código de Trabajo panameño establece cuáles son los días de descanso obligatorio, indicando las categorías de fiesta o duelo nacional. En el caso particular de los días de descanso...
Marca Lic. María Fernanda Miranda >>> Ver en Facebook
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