Se ha presentado a trámite legislativo una propuesta legislativa que reforma el Código de Trabajo, específicamente en sus articulo 128 y 168.
La reforma tiene por objeto establecerle al empleador la obligación “de adoptar medidas razonables para garantizar el respeto al derecho de desconexión digital laboral de sus trabajadores, incluyendo políticas internas, sobre el uso de herramientas digitales de comunicación fuera de la jornada laboral. Asimismo, deberá abstenerse de exigir, solicitar o esperar respuestas inmediatas fuera del horario de trabajo, salvo en los casos exceptuados por la ley”.
La propuesta no impide comunicaciones en casos de emergencia, fuerza mayor, interacciones excepcionales o por la naturaleza del cargo se requiera.
Según lo planteado, el trabajador tiene derecho a la desconexión laboral y en consecuencia a no atender requerimientos del empleado sin que, por esta circunstancia el empleador pueda sancionar.
Le daremos seguimiento a esta iniciativa.
